¿LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PREPARADOS PARA LA EQUIDAD?
11
FEBRERO DEL 2014
GLORIA SERRATO
Este
pasado 8 de marzo, conmemoramos la lucha que hemos sostenido las mujeres por
alcanzar la equidad y la igualdad, en relación con los medios de comunicación
se buscó desde los años setentas que reformularan los contenidos y los mensajes
que se trasmitían para evitar que se
reforzaran los roles tradicionales de hombres y mujeres y que ya no estaban
acorde a las nuevas circunstancias históricas.
Sin
embargo, aún persiste la transmisión de
una imagen estereotipada de la mujer, contenidos de los mensajes que nos
denigran, aún falta mucho porque más mujeres se incorporen a la dirección y
gestión a las empresas de medios de comunicación. En la Cuarta Conferencia
Mundial de la Mujer que se desarrolló en Bejin en 1995 se alertó de que los
medios perpetuaban la imagen de la mujer violentada, la falta de espacios para
expresarse, la nula participación en la toma de decisiones en los medios.
Por
supuesto que de esa fecha a ahora ha habido muchos cambios significativos, hay
más medios que manejan un lenguaje incluyente, que cambiaron el tipo de
mensajes, que incluyeron a más mujeres para la toma de decisiones, más medios
alternativos exclusivos para voces de mujeres, sin embargo no hay un impacto
determinante para que se modifiquen los contenidos de los medios con respecto
al tratamiento de la imagen de la mujer, o la violencia con que han asesinado a
mujeres periodistas.
“Los
medios de comunicación (…) son la fuente más importante en la formación de la
imagen que tenemos del mundo. Nos ofrecen elementos a través de los cuales
constituimos nuestra propia percepción del mundo(…) “[1] No podemos dejar de lado el impacto que los
medios tienen para formar, transmitir y reproducir estereotipos e imágenes
sobre una realidad determinada que nos presentan como única. Por supuesto que
también hay una labor genuina para la promoción de la diversidad, del
multiculturalismo. Y podemos encontrar en los medios diversas representaciones
de la mujer por un lado haciendo eco del rol tradicional que históricamente nos
han asignado a las mujeres, pero por otro lado programas que busquen mejorar la
calidad de vida en todos los ámbitos.
Podemos
salir a la defensa de los medios de comunicación y advertir que cada vez somos
más mujeres las que trabajamos y colaboramos en ellos, y que además no es sólo
el medio el que modifica la forma de ver el mundo de las personas sino también
el contexto en el que crece, en el que se desarrolla la persona. Esto es una
parte, por eso diferentes organismos internacionales se han dado a la tarea de
observar, analizar cómo están actuando los medios.
El
estudio “Las mujeres y Los Medios de Comunicación”, diseñado por el Instituto
Nacional de la Mujer,[2]
recoge una investigación que llevó a cabo la organización Media
Watch-Canadá que emprendió el primer
monitoreo de medios en el mundo, con datos que muestran el impacto de los
medios en la sociedad en la que transmiten: más periodistas hombre que mujeres,
y haciendo mayor referencia a hombres entrevistados que a mujeres. La
desigualdad se acentúa en los países menos desarrollados, hay pocas periodistas
mujeres y poco o nunca tratan el tema de mujeres o entrevistas a personajes
femeninos
El
estudió arrojó que sigue prevaleciendo la tendencia de más hombres periodistas
en la prensa escrita que mujeres, de
cada 10 periodistas 7 son hombres y solo 3 mujeres, en televisión y radio de
cada 10 , 6 son hombres y 4 mujeres. Los temas de qué hablan lo escriben los
periodistas son de Política y gobierno, le sigue desastres y luego el tema de
crímenes e historias legales.
Los
temas de mujeres son poco considerados por los responsables de elegir la
información que habrá de hacerse pública, el tema más reproducido es Cambio de
los roles de la mujer, violencia en contra de las mujeres, acoso, condiciones
de trabajo, entre otros.
Es
importante que echemos una mirada a la participación de las mujeres en los
medios de comunicación, no sólo para la creación de contenidos sino lo relativo
a tomar decisiones en la empresa. Esto ayudará significamente porque es pueden
tomar en consideración mas temas
[1] http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100762.pdf
rescatado en internet el 10 de marzo del 2014.
Interesante, solo que no me parece que esto sea exclusivo de los paises menos desarrollados, te sorprenderia ver como sucede en paises del primer mundo en los que creemos que las mujeres han logrado mas ventajas sociales, sin embargo no es asi. En Australia por ejemplo, el caso de como corrieron con brutalidad y violencia a la primer ministro Julia Gillard y convocaron a elecciones para terminar con el misogino Tony Abbot que ademas solo incluyo a una sola mujer en el parlamento, deja en claro que no existe la equidad de genero en el pais que presume al mundo tener los estandares de vida mas altos. Asi las cosas. Saludos
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